HesapYap.com.tr

Yıllık izin hesaplama

Arama sonuçları

Hesaplama

Hizmet sürenize ve yaş grubunuza göre yıllık asgari izin süresini hesaplayın.

Ondalık için virgül veya nokta kullanın. Binlik ayırıcı kullanmayın.

Bu sonuç yalnızca son tamamlanan hizmet yılı için asgari izin süresidir; kullanılmamış toplam izin bakiyesi değildir. Kesintili hizmet, aynı işverendeki önceki çalışmalar, izin hakkından sayılmayan süreler, sözleşmeyle artırılan izinler, yer altı işleri ve diğer özel kanunlar ayrıca değerlendirilmelidir. İzin süresine rastlayan hafta tatili ve resmî tatiller izin gününden sayılmaz.

Sonuç

Nasıl hesaplanır?

Aynı işverendeki kesintisiz hizmet süresinde tamamlanan her tam yıl sonunda yıllık izin hakkı doğar. Son tamamlanan yıl esas alındığında 1–5 yıl için en az 14, 6–14 yıl için en az 20, 15 yıl ve sonrası için en az 26 gün uygulanır. İzin hakkının doğduğu tarihte 18 veya daha küçük ya da 50 veya daha büyük olanlarda asgari süre 20 gündür. 29 Şubat işe girişinde artık olmayan yıldaki yıl dönümü 28 Şubat kabul edilir.

Örnek: Aynı işverende 6 tam yılını dolduran ve 19–49 yaş grubundaki çalışanın son hak kazandığı asgari yıllık izin 20 gündür.

Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — yıllık izin soruları · Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — yıllık ücretli izin yönetmeliği

Sayfa güncellemesi: