İşten ayrılırken kullanılmamış yıllık izin günlerinizin brüt ücretini hesaplayın.
Sonuç
Tam sonucu göster ( basamak)Tüm sayıları göster ( sayı)
Diğer para birimlerindeki karşılıklar
Para birimi
Girilen tutarın karşılığı
Dönem özeti
Yuvarlanmış aylık oranlardan hesaplanan sonuçlar yaklaşık olabilir. Elle girilen oranlar doğrulanmaz.
Kaynak
Dönem enflasyonu
Hesaplama sonucu
Ödeme vadeleri
Vade tarihi
Tutar
Başlangıçtan gün
Nakit akışı tablosu
Nakit akışları ve bugünkü değerler.
Dönem
Nakit akışı
Bugünkü değer
Birikim gelişimini göster
Yıl sonları ve son dönem; tutarlar TL olarak gösterilir.
Dönem
Toplam yatırılan
Getiri / kayıp
Birikim
Aylık bordro ( ay)
Diğer sütunlar için tabloyu yatay kaydırabilirsiniz.
Prim, vergi ve ücret tutarları TL’dir. İşveren maliyeti seçilen prim indirimi sonrası; asgari ücret desteği ve diğer teşvikler öncesidir.
Ay
Prim günü
Net
Brüt
Çalışan primleri
AGİ
İlave AGİ
Gelir vergisi
Damga vergisi
İşveren maliyeti
Net farkı
Dönem toplamı
Vergi matrahı, istisna ve işveren primi ayrıntıları
Diğer sütunlar için tabloyu yatay kaydırabilirsiniz.
İstisna limiti ile kullanılan istisna farklı olabilir; kullanılan tutar hesaplanan vergiyi aşamaz. SGK ve işsizlik primi tavanla sınırlıdır.
Ay
Aylık brüt asgari ücret
SGK tavanı
SGK matrahı
Çalışan SGK / SGDP
Çalışan işsizlik
GV matrahı
Kümülatif matrah
Hesaplanan GV
İstisna kümülatif matrahı
GV istisna limiti
Kullanılan GV istisnası
Damga istisna matrahı
İşveren SGK / SGDP
İşveren işsizlik
İndirim puanı
Ödeme planı ( taksit)
Aylık ödeme dağılımı
Ay
Taksit
Anapara
Faiz
BSMV
KKDF
Kalan borç
Nasıl hesaplanır?
Sabit aylık brüt ücret 30’a bölünür ve kullanılmayan, hak edilmiş izin günüyle çarpılır. Hesaplamada günlük ara tutar yuvarlanmaz; toplam brüt ücret kuruşa yuvarlanır.
Örnek: Aylık brüt ücreti 30.000 TL olan ve 14 gün kullanılmamış izni bulunan çalışanın brüt izin ücreti 14.000 TL’dir.
